あなたの経験が活かせる！船橋市で働くなら「ドットジュニア」へ
経験がなくても安心！未経験からスタートできる職場
【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 船橋浜町教室では、未経験者も大歓迎です。私たちは、あなたが新しい一歩を踏み出せるサポート体制を整えています。有資格者はもちろん、資格をお持ちでない方も、それぞれの経験に応じた研修や指導を行い、一人一人の成長を支えます。児童への愛情と情熱さえあれば十分です。さまざまな挑戦ができる環境で、一緒に成長していきましょう。
有資格者大歓迎！多様な資格が活かせる職場
介護福祉士、看護師、社会福祉士などの資格をお持ちの方には、より幅広い活躍の場をご用意しています。ドットジュニアでは、これらの資格を活かして、個々のニーズに応じた支援を提供することができます。また、管理栄養士や自動車免許をお持ちの方も歓迎しています。それらの経験が、子どもたちの成長を促す大きな力となるでしょう。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
