無理な長時間労働ではなく、仕組みで生産性を上げる運営です。 〇個別支援計画の作成と新 〇アセスメントとモニタリング 〇行政対応および請求業務の管理 〇関係機関・相談支援事業所・自治体との連携調整 〇１６時以降在宅可 〇会議月１回 〇現場の直接支援は職業指導員が担当します 〇書類業務はチームで分担できる体制です ＊業務の変更範囲：会社の定める業務
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