介護福祉士の資格を活かして、訪問介護の現場を支える役割へ
- ・【経験を重ねて収入に反映】基本給は経験年数を加味し、処遇改善手当・住宅手当・サービス提供責任者手当など、日々の役割が形になる仕組みです。
- ・【賞与・年度末手当あり】頑張りが単発で終わらず、年2回の賞与や経営業績による手当で、先を見据えた働き方を支えます。
- ・【訪問介護の中核を担う】訪問介護計画書の作成や調整など、現場をつなぐサービス提供責任者として力を発揮できます。
- ・【未経験からの挑戦も受け止める】サービス提供責任者としての実務が初めてでも、段階を踏んで仕事を覚えられる体制があります。
経験が収入と役割に結びつくから、次の一歩が描きやすい
社会福祉法人 千葉勤労者福祉会が運営するヘルパーステーション なのはな幕張事業所では、介護福祉士の資格を持つ方が、訪問介護の現場を支えるサービス提供責任者として活躍できます。経験年数が基本給に反映されるため、これまで培ってきた知識や対応力を無駄にせず、待遇面にもつなげやすい環境です。さらに、処遇改善手当や住宅手当、サービス提供責任者手当などが用意されており、役割に応じた評価が見えやすいのも特徴です。
担当するのは、訪問介護計画書の作成や利用者様との調整、ヘルパーさんとの連携など、現場の流れを整える仕事です。未経験からのスタートも受け入れているため、「サービス提供責任者は初めて」という方でも、実務を通して少しずつ視野を広げていけます。正社員として、介護の専門性を活かしながら、着実に役割を広げたい方に向いている職場です。
