現場を動かし、収入も伸ばす管理職へ
- 【収入面の安心感】基本給にくわえ、職責手当や資格手当、処遇改善手当で実力をきちんと反映。さらにインセンティブや各種手当も加わり、頑張りが形になりやすい設計です。
- 【マネージャーとしての評価】施設運営、職員育成、地域連携、数値管理まで担うポジション。現場をまとめる力が、そのまま評価につながります。
- 【将来につながる待遇】賞与・昇給・退職金制度を整備。社会保険完備に加え、住宅手当や自己啓発支援など、長く働くほど支えになる制度もそろっています。
成果が見えるから、管理職の手応えがある
まごころホーム*島田では、グループホーム運営を支えるマネージャーとして、サービス品質の向上や職員の育成、シフト調整、営業・地域連携など幅広い役割を担います。単なる管理ではなく、現場の動きや数値の変化が見えやすいポジションだからこそ、工夫した分だけ施設の運営に反映されていきます。マネジメント経験を土台に、介護事業の運営力をさらに磨ける環境です。
◎未経験の方もご応募いただける求人です◎
