障害のある職員が安定して勤務できるように支援を行います。 ・日常会話や日報などを通して体調の確認や助言 ・作業内容の割り振りや進捗管理 ・働きやすい環境作りに向けた調整 ・障害のある職員への関わり方について、周辺職員への助言 ・関係機関や保護者との連携 ・採用前の職場実習の受け入れ支援や採用計画作成 現在は障害のある職員１３名を６名体制で支援しており、知的障害 のチームと精神障害のチームに分かれています。障害のある職員の 業務は事務補助や軽作業などのオフィスワークが主で患者様と接す る業務はありません。 【変更範囲：変更なし】
地方独立行政法人 東京都立病院機構 東京都立墨東病院の魅力・特徴
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給与・手当 |
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