現場をまとめる力が、正当に評価される。マネージャーとして一歩深い運営へ
- ・【安定した収入設計】職責手当や資格手当、処遇改善手当がそろい、役職に見合う待遇を受けられる環境です。
- ・【成果が見える評価】昇給・賞与に加え、実績に応じたインセンティブもあり、日々の運営改善がそのまま評価につながります。
- ・【管理職としての手応え】職員育成、地域連携、売上や稼働の管理まで幅広く担い、施設運営の中心として力を発揮できます。
- ・【学び続けられる体制】マネジメント層向け研修やOJT・OFF-JTがあり、現場を動かす視点を磨き続けられます。
なぜ、管理職としての力がしっかり活きるのか
まごころの家＊島田は、小規模多機能型居宅介護ならではの柔軟な支援を通じて、入居者様一人ひとりの暮らしに寄り添う現場です。マネージャーには、日々のサービス提供を整えるだけでなく、スタッフが動きやすい体制づくりや、地域とのつながりを育てる役割も期待されています。介護現場の経験だけでなく、これまでのマネジメント経験を活かしながら、運営の質を高めていけるポジションです。
数字だけで終わらない、現場づくりの評価があります
収支や稼働の管理、職員の育成、サービス品質の向上など、管理職の仕事は多岐にわたります。その一つひとつが、施設の安定運営と入居者様の安心につながるため、成果が見えやすく、評価にも反映されやすいのが特徴です。さらに、研修や自己啓発支援も整っているため、運営力と人材育成力を両立させながら、長くキャリアを築いていけます。
◎未経験の方もご応募いただける求人です◎
