現場を支えるほど、収入も任される存在へ
- 【手当が重なる安心感】基本給に加え、能力・処遇改善・役職・資格などの手当が積み上がる仕組みです。
- 【頑張りが評価につながる】日々の連携や実務の積み重ねが、昇給の対象として見えやすい環境です。
- 【資格を活かして働ける】介護福祉士、実務者研修の経験を土台に、サービス提供責任者として力を発揮できます。
- 【正社員として長く働ける】社会保険完備、退職金制度、再雇用制度など将来を見据えた条件も整っています。
手当も役割も、ひとつずつ積み上がる職場です
りんくぷらすでは、サービス提供責任者としての判断力や連携力が、待遇面にもつながる仕組みがあります。定期巡回・随時対応型という特性上、入居者様の状態確認やスタッフへの指示、ケアマネジャーとの連携など、現場を支える役割はとても重要です。そうした仕事ぶりがしっかり見えるからこそ、手当や昇給という形で反映されやすいのが魅力です。さらに、計画書作成や実績管理、請求関連の一部は本部スタッフの支援があり、現場の動きに集中しやすい体制が整っています。
