子どもたちの未来に寄り添う、ドットジュニア 真砂 第2教室での新たなキャリア
未経験でも安心！研修制度とサポート体制でスタートを応援
株式会社 ドットラインが運営する【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 真砂 第2教室では、未経験者でも安心してスタートできる環境を整えています。ここでは、公認心理師や臨床心理士の有資格者として、子どもたちの成長を支える喜びを感じることができます。研修制度や職場内でのサポートを通じて、あなたの専門性を活かしながら成長できる職場です。心温まる職場環境で、一緒に子どもたちの未来を支えていきませんか。送迎業務があります。
千葉市美浜区真砂での勤務、地域に根ざしたケアを実現
ドットジュニア 真砂 第2教室は、千葉市美浜区真砂に位置し、地域に密着したサービスを提供しています。地域の子どもたちとのふれあいを通じて、職場だけでなく地域社会全体での信頼関係を築いていける魅力があります。こうした地域に根ざしたケアが実現できる環境で働けることが、魅力の一つです。勤務先である千葉市美浜区の自然豊かな環境も、日々の業務を支え、心豊かな時間を提供してくれることでしょう。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
