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【8/27更新】ケア・スポット(福祉用具販売・貸与) の福祉用具専門相談員の正社員求人

月給 175,000 350,000

8月27日更新

福祉用具販売・貸与

福祉用具専門相談員(日勤専従)(正社員)

月給 175,000 350,000

応募条件

未経験でも応募が可能な求人です。

未経験可

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

ブランク可

学歴を問わない求人です。

学歴不問

年齢を問わない求人です。

年齢不問

新卒でも応募が可能な求人です。

新卒可

40代の人も活躍できる求人です。

40代活躍

50代の人も活躍できる求人です。

50代活躍

子育てママパパも活躍できる求人です。

子育てママパパ活躍

女性が活躍している事業所・法人です。

女性が活躍

住所 地図を見る

東京都江戸川区一之江5-17-7

運営法人

募集状況

就業時間 休憩時間
日勤 9:00
18:00
60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休

ケア・スポットの採用傾向

採用温度

採用温度

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

ケア・スポットの魅力・特徴

現場で選ばれる提案力を、地域の暮らしを支える力に。

  • 【訪問・相談から納品まで一貫して関われる】福祉用具貸与・販売、住宅改修に関わる業務を通して、現場の声を直接受け止めながら提案できます。
  • 【学び続けられる環境】社内外の研修があり、知識を増やしながら提案の幅を広げていけます。
  • 【働く人への配慮も整備】子どもの学校行事や急な体調不良にも配慮があり、生活と両立しやすい体制です。
  • 【通勤・業務の動きやすさ】自転車通勤圏内の方や、バイク・電動自転車の貸し出しを活かして、地域を回りやすい環境です。

提案がそのまま、利用者様の暮らしやすさにつながる仕事

福祉用具専門相談員は、ただ商品を紹介するだけではありません。利用者様の生活環境やご家族の状況を伺い、必要な用具の選定から説明、納品、契約、住宅改修に関する相談や書類作成まで幅広く携わります。現場を知るほど提案の説得力が増し、「使いやすくなった」「安心して過ごせるようになった」という言葉を受け取れる場面も増えていきます。福祉用具専門相談員の資格普通自動車免許を活かしながら、地域に根ざした支援を積み重ねていける環境です。

未経験からでも、相談員としての視点を少しずつ身につけられる

必要なのは、資格を活かして利用者様に向き合いたいという気持ちです。業務の流れや提案の進め方は、研修や日々の実務を通して段階的に身につけられます。さらに、介護福祉士などの有資格者も活かしやすく、営業経験がある方は地域の関係機関とのつながりづくりにも力を発揮できます。スタッフ同士で情報を共有しながら進められるので、一人で抱え込まずに仕事を覚えていけます。

ケア・スポットの勤務形態

シフト詳細

残業が少ない求人です。

残業ほぼなし

日中のみの勤務が可能な求人です。

日勤のみ可

シフトの相談が可能な求人です。

シフト相談可
就業時間 ① 9:00〜18:00 (休憩60分)

休日・休暇

有給休暇の消化を促進している求人です。

有給消化促進

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

週休2日

日曜日が休日の求人です。

日曜休み

年間休日が120日以上ある求人です。

年間休日120日以上

産前産後休業の取得実績のある求人です。

産休あり

育児休業の取得実績のある求人です。

育休あり

年末年始の休暇がある求人です。

年末年始休暇
休日 週休2日
休暇 産前産後休業、育児休業、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
年間休日 120日

ケア・スポットの仕事内容

募集職種

福祉用具専門相談員

仕事内容

業務に相談業務がある求人です。

相談業務

業務に利用者獲得がある求人です。

利用者獲得

業務に利用者宅訪問がある求人です。

利用者宅訪問

業務に計画書作成がある求人です。

計画書作成

業務にモニタリングがある求人です。

モニタリング

業務に調整業務がある求人です。

調整業務
業務の変更範囲 福祉用具貸与販売業務および住宅改修業務の範囲内で変更の可能性あり

応募条件
資格・経験

未経験でも応募が可能な求人です。

未経験可

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

ブランク可

学歴を問わない求人です。

学歴不問

年齢を問わない求人です。

年齢不問

新卒でも応募が可能な求人です。

新卒可

40代の人も活躍できる求人です。

40代活躍

50代の人も活躍できる求人です。

50代活躍

子育てママパパも活躍できる求人です。

子育てママパパ活躍

女性が活躍している事業所・法人です。

女性が活躍
資格必須 福祉用具専門相談員、自動車免許
有資格者
歓迎
介護福祉士
試用期間 なし

給与・手当

賞与がある求人です。

賞与あり

昇給がある求人です。

昇給あり

通勤手当がある求人です。

通勤手当

人事評価制度がある求人です。

人事評価制度あり
給与

月給 175,000 350,000

手当 通勤手当 実費(上限あり)

福利厚生
社内制度

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

社会保険完備

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格取得支援あり

企業年金が設けられている求人です。

企業年金
企業年金 あり(確定拠出年金)
転勤 面接により勤務地が変わる可能性あり
資格取得
支援制度
国家資格所有者優遇(社会福祉士・介護福祉士など)
定期健康診断 あり
予防接種補助 あり
貸与・支給端末 携帯スマホ、タブレット

研修制度
教育
サポート体制

従業員への研修を行っている求人です。

研修制度あり
研修制度 社内・社外の研修あり

応募者の声

ケア・スポットの選考・面接

選考
プロセス
1. みんジョブの応募フォームからご応募

2. 採用担当者よりご連絡

3. 面接の実施(場合によって複数回)

4. 採用のご連絡

ケア・スポットの 施設詳細

施設概要

施設名称 ケア・スポット
カナ名称 -
施設所在地 東京都江戸川区一之江5-17-7
施設種別 福祉用具販売・貸与 地上階・地下階 -
施設利用階数 - 入居定員 -
居室総数 - 敷地面積 -
延床面積 - 居室面積 -
運営法人 株式会社 ケア・スポット
運営者所在地 東京都江戸川区一之江5-17-7

※受動喫煙対策につきましては、面接時に施設担当者にお問い合わせをお願いいたします。

ケア・スポットの周辺地図

自動車での通勤が可能な求人です。

自動車通勤可

自転車での通勤が可能な求人です。

自転車通勤可

バイクでの通勤が可能な求人です。

バイク通勤可
勤務地住所 東京都江戸川区一之江5-17-7
最寄り駅 一之江駅から1.1km
瑞江駅から1.5km
船堀駅から2km
交通手段 【徒歩16分】
一之江駅A3a口から20m先を突き抜けます。
すぐ右方向に進み、120m先の一之江駅北を突き抜けます。
21m先の一之江駅北を左方向に進み、51m先の一之江駅北を突き抜けます。
すぐ右方向に進み、340m先を突き抜けます。
250m先の一之江四丁目北を突き抜け、39m先の一之江四丁目北を突き抜けます。
110m先を突き抜け、130m先を左方向に進みます。
すぐ右方向に進み、82m進むと「ケア・スポット」に到着します。

【車8分】
一之江駅A3a口から100m先を左方向に進みます。
610m先を右方向(都道50号線)に進み、160m先の一之江四丁目を斜め左方向に進みます。
140m先を突き抜け、410m先を斜め右手前方向に進みます。
41m先を左方向に進み、52m進むと「ケア・スポット」に到着します。
2026/08/27 更新

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よくある質問

【運営法人】ケア・スポットを運営しているのはどこの法人ですか?

運営法人は、株式会社 ケア・スポットです。

株式会社 ケア・スポットの法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。


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会員登録のメリット★

①毎週、希望条件にあった新着求人が届く!

ご登録内容に基づいて、毎週希望内容に近い新着求人が届きます。

②介護福祉士・ケアマネ試験対策アプリ「ケアスタディ」が使える!

一流の専門家陣が解説文を監修した完全無料の試験対策アプリを使って、スキマ時間にスマホでも勉強ができます。

【応募後の流れ】ケア・スポットの求人へ応募した後は、どのように選考が進んでいきますか?

ケア・スポットの求人へ応募した後、しばらくすると採用担当者からメッセージが送られてきます。


メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。


面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。

雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。


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【応募数】ケア・スポットの他にも、何件くらい応募するのがいいですか?

転職成功者は平均3.5事業所へ同時に応募しています。

ケア・スポットの求人以外にも気になるお仕事があった場合は、無理に絞らずに同時に応募してみるのもおすすめです。


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【気になる機能】ケア・スポットの求人に応募するかは悩んでいる場合、どうすればよいですか?

ケア・スポットの求人に応募するか悩んだ際は、「お気に入り」ボタンを押して「お気に入りリスト」に追加しましょう。

会員登録をすることで、気になった求人をリストでまとめておくことができます。


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