世田谷区奥沢で地域とつながる小規模多機能の管理者候補を募集?小規模多機能きらら奥沢で正社員として管理者候補に挑戦
地域密着と多機能ケアの醍醐味を管理者候補として体感し、利用者様とご家族の安心を創る裁量の大きなポジション
東京都世田谷区奥沢に位置する小規模多機能型居宅介護の現場で、管理者候補として運営とチームを牽引する方を募集します。通い・泊まり・訪問を組み合わせ、利用者様の暮らしに最適な支援をデザインする役割です。地域の医療・福祉機関やご家族と連携し、安心のある日常を育む仕事であり、小規模ならではの距離感を生かした意思決定やきめ細かな支援に取り組めます。スタッフの強みを活かす人員配置やサービス品質の向上、事故防止や感染対策のPDCAなど、現場を前向きに動かす手腕を発揮してください。小規模多機能きらら奥沢で、地域に寄り添うケアの核となる役割に挑戦しませんか。
未経験からでも成長を後押しする法人の支援と学びの機会で、管理職としてのキャリアを世田谷で築ける環境
雇用形態は正社員、必要経験は未経験可。マネジメントへの意欲と利用者様本位の視点を重視し、現場経験が浅い方も段階的にスキルを伸ばせます。スターツケアサービス 株式会社のノウハウを土台に、運営業務の標準化や数値・法令の管理、職員育成、関係機関連携までを実務を通して学び、実装していける環境です。世田谷エリアの特性を踏まえた地域連携や広報活動にも関わり、施設の魅力と信頼を高める発信を主導できます。チームで支え合いながら新しい取り組みに挑み、成果を見える化して次の改善へつなげる循環を確立し、管理職としての確かなキャリアを築いてください。
福利厚生について
◆子育て世帯も大歓迎！！
小学校3年生までのお子さんがいる家庭では「子供の看護等休暇」の取得（5日/年、2人以上は10日/年）が可能です！（週3日以上勤務している方が対象です。）
また、18歳までのお子さんの扶養手当として一人当たり毎月6,000円/月の支給や、入園、入学支度金として10万円の支給（在籍2年以上）など、子育て世帯も安心の福利厚生が整っています☆
◆資格取得制度も充実！！
入社後の初任者研修の受講費用全額会社負担！！介護福祉士に合格すると実務者研修の費用を一部会社負担！！ケアマネの合格時の費用や更新費用も全額会社負担！！
スターツケアサービスは資格取得、キャリアアップを応援する会社です☆
◆その他福利厚生
交通費支給（上限あり）、雇用保険・社会保険制度あり（加入条件を満たす方）、ロングワークパートナー（永年勤続）表彰制度、親睦会、スターツグループ各種社員割引利用可能
