心と笑顔を支えるお仕事！ドットジュニア新検見川教室の児童指導員募集
「未経験でも安心！初めての方もしっかりサポート」
【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア新検見川教室では、未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。先輩スタッフが丁寧にサポートしてくれるので、初めてでも心配いりません。資格取得を目指す方にはそのためのバックアップもありますので、スキルアップを目指すことも可能です。社会福祉士、精神保健福祉士の資格をお持ちの方、あるいは興味のある方には、現場での実践を通じて成長するチャンスが広がります。
「笑顔あふれる職場環境！地域と連携して感動を創り出す」
ドットジュニア新検見川教室では、地域との強いつながりを持ち、さまざまな活動に参加することができます。日々の支援を通じて子どもたちの成長を見守り、多くの笑顔と感動を分かち合うことができる職場です。勤務地は千葉県千葉市花見川区南花園にあり、アクセスも便利です。子どもたちとのふれあいを通じて、人間としての成長も実感できる職場で新しい一歩を踏み出しませんか？
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
