【市川】サ責・デイリーダーから施設長へ|柔軟なサービス提供&自由な施設運営|車通勤OK・前任のサポート有|東証上場グループ
★今までの経験がそのまま活きます
サ責で培った「臨機応変な緊急対応・手順書作成」や、デイで培った「送迎ルート作成・フロア管理」、ケアマネ連携の経験がダイレクトに活せる環境です。
★サービスの縛りを超えたケアができる
「通い・訪問・泊まり」をワンストップで提供。「もっと一人ひとりに寄り添いたい」という想いを形にできる柔軟さがあります。
★安心の引き継ぎ&キャリアアップ
前任者が直属の上司として常にサポート!定員最大29名(スタッフ10?15名)の小規模施設でマネジメントを学びませんか?将来的には複数施設を統括するエリアマネジャーへの道も目指せます。
