【市川市真間／施設長】管理者未経験でも月給35万円～／前任者のOJT×育成制度で万全のフォロー体制／少人数制・地域に根差したアットホームな施設／東証上場グループ企業
安心して始められるサポート体制
入社後は、まず前任者のOJTからスタート。会社や社内システムのこと、スタッフやご利用者様、地域のことなどを、イチからレクチャーします。既存メンバーの介護歴は0～5年ほど。新しい意見も快く受け入れ、即行動に移せる、温かくてフットワークの軽いスタッフばかりです。まずはスタッフやご利用者様とのコミュニケーションを楽しみながら、少しずつ業務を覚えていければOK！業務に慣れてきたら、あなたのちょっとしたアイデアも大歓迎です。ゆくゆくは、あなたらしい理想のチームを一緒に作っていけたら嬉しいです。
仕事内容
約10～15名のスタッフと最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。
・ご利用者の生活支援、身体介護
・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など）
・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応）
・スタッフの教育や施設研修の企画運営など
・スタッフの人事労務管理
・介護報酬の請求管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・施設の売上利益管理や営業活動
など
将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。
抜群のフォロー体制！「前任者の上司」×「育成制度」
ご利用者様・スタッフ・施設・地域のことを熟知した上司が傍にいるので安心。入社後1ヶ月はほぼマンツーマンで並走。2か月目以降も週に2回ほどは勤務日を合わせて、一緒に悩みを解決できます。又、仕組み化された育成フローがあるので一人立ちできるまで、先輩だけでなく会社全体であなたをサポート。わからないことは何でも聞ける温かい環境が自慢です。
◆ 「やってみたい」を形にできる
メンバークラスからも「もっとこうしたい」という意見が次々飛び出す、風通しの良い社風です。前任の施設長も、スタッフと一緒に「地域ボランティアのイベント」や「地域での勉強会」など、みんなが楽しいと感じるアイデアを「いいね、やってみよう！」と形にしてきました。
既存メンバーが語る「だから楽しい」ポイント♪
◎ チームみんなで意見を出し合って、すぐ実行できる
◎ ご利用者様やご家族との会話を楽しめる
◎ 車や自転車での外出など、メリハリがあって1日があっという間
小規模多機能の特徴
在宅介護を支えるための、通い・泊まり・訪問を組み合わせたサービスです。最大定員29名のアットホームな規模感で、顔なじみのご利用者様と深く関わることができます。
