病院運営は事務部門の管理職が院長が示す経営の方向性や健全経営 への取り組みにリーダーシップを発揮する必要があります。各職種 の日々の色々な問題を調整する必要もあり、医療の知識はもちろん ですが、他の法律の知識も必要になります。将来の病院運営にリー ダーシップを発揮できる人材を求めています。医療の知識が必要で あるため、最初の配属は医事課になり、診療報酬業務を覚えてから 他の部署への異動を行い、経験を積んで管理職をお任せしたいと考 えて求人しています。 変更範囲：変更なし
くまもと青明病院の魅力・特徴
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応募条件
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給与・手当 |
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