【10/7更新】住宅型有料老人ホーム カインドコート四條畷の言語聴覚士の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

言語聴覚士

給与

月給 269,000 〜 321,000 円

■その他 基本給　190,000円※管理者候補就任後は200,000円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
190,000円〜200,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・職務手当：30,000円※管理者候補就任後は50,000円
・資格手当：10,000円〜30,000円
・住宅手当：10,000円
・調整手当：9,000円〜10,000円
・固定残業手当：10,000円〜11,000円(5時間)超過分別途支給
・処遇改善手当：10,000円

【賞与】
年3回 合計 2ヵ月分

【昇給】
2,000円～
（月あたり）

給与モデル

【備考】
◇管理者候補の給与例◇
※入職後3ヶ月程度を目安に、適性や習熟度を踏まえて管理者候補への登用を想定しています。
管理者候補：月給299,000円～321,000円（各種手当含む）

◇月給・年収例◇
介護福祉士・30代・管理者候補（諸手当含む）
月収合計　275,000円
年収　　　3,680,000円～3,800,000円

主任ケアマネ・40代・管理者候補（諸手当含む）
月収合計　290,000円
年収　　　3,860,000円～4,000,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• リフレッシュ休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・リフレッシュ休暇
・年間休日：117日
・有給消化促進

仕事内容

• 機能訓練

言語聴覚士の専門性を活かし、入居者様の暮らしを支える管理者として活躍

◆ 具体的な業務内容

住宅型有料老人ホームにて、言語聴覚士としての専門業務と管理者業務を担っていただきます。

・入居者様への言語聴覚士業務
・入居者様の生活を支える専門的なサポート
・施設運営に関わる管理者業務

◆ 日勤専従で働ける環境

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、言語聴覚士としての知識や経験を活かして働けます。

◆ 専門性とマネジメント力を活かせるポジション

言語聴覚士として入居者様に寄り添うだけでなく、管理者として施設を支える役割です。専門職としての経験を活かしながら、より幅広く施設運営に携わりたい方に適しています。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
介護施設でのリーダー・主任経験歓迎
管理者または施設長経験歓迎
サービス提供責任者経験歓迎
多職種との連携経験歓迎
人材育成やシフト管理の経験歓迎
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
言語聴覚士、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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