現場を支えるだけで終わらない。施設づくりまで担う管理職の仕事です。
さくらグループホームやまとでは、施設長・管理職として、入居者様の日々の暮らしを守りながら、スタッフが動きやすい現場を整える役割をお任せします。介護の視点だけでなく、運営や育成の経験を活かして、施設全体の流れを見渡せるポジションです。宮城県仙台市若林区大和町で、正社員として腰を据えて働けます。
現場の空気を整え、入居者様の暮らしを支える中心へ
グループホームならではの少人数ケアの中で、入居者様一人ひとりの表情や生活のリズムを丁寧に受け止めることができます。管理職としての役割は、ただ指示を出すことではありません。スタッフの声を拾い、シフトや業務の流れを整え、入居者様にとって落ち着いた毎日が続くように支えること。マネージャー経験や育成経験が、そのまま現場改善につながる環境です。
管理・運営・育成の経験が、ここではしっかり活きる理由
応募には自動車免許が必須で、介護福祉士、実務者研修、初任者研修、または社会福祉士の有資格者が歓迎されています。さらに、管理・運営・育成などのマネージャー経験がある方は、より強みを発揮しやすいポジションです。介護経験があれば、入居者様の暮らしに寄り添う視点も加わり、現場全体を見ながら判断できる力として活かせます。
- ・【施設運営に関われる正社員ポジション】
介護現場のサポートにとどまらず、施設全体の流れや体制づくりにも携われます。 - ・【マネジメント経験を活かしやすい環境】
管理・育成・運営の視点を持つ方が、現場の要として力を発揮しやすい職種です。 - ・【介護資格を評価する採用方針】
介護福祉士、実務者研修、初任者研修、社会福祉士など、これまでの学びと経験をきちんと活かせます。 - ・【グループホームならではの近い距離感】
入居者様の小さな変化にも気づきやすく、日々の関わりの積み重ねがそのまま信頼につながります。
