【将来的に年収500万円以上も可能】管理職未経験でも安心！現場に立ちながらチームを育てる副施設長募集！
施設長のキャラクター紹介
求人画像にも映っている男性が施設長です！趣味はギター。たまに披露してはちょっとだけドヤ顔をしています（笑）。頼られるとつい全力で応えたくなるタイプですがスタッフからいじられている時間も実はけっこう好きだったりします！一見すると「ちょっと真面目そう？」に見えるかもしれませんが、とても話しやすく、相談や意見を大歓迎するタイプ！明るさと誠実さをあわせ持った、あたたかい施設長です！
船橋の宿について
■開設：2021年2月
■定員数：29名以下
職場は柔らかく落ち着いた雰囲気。日々スタッフ同士「助け合い」を大切にし、無理なく協力して働ける環境です。ご利用者さまの平均介護度は3.0以下。新規のご利用者さまをお受け入れする際には、現スタッフの体制で無理なく対応できるかを慎重に見極めています。そのため、寄り添った丁寧な支援が可能です。
現場業務にも携わりながらスタッフのスキルアップ・育成を中心としたマネジメントをお任せ！
介護未経験・経験の浅いスタッフもおりますので職員が安心して成長できる環境を作っていきましょう！育成やマネジメントの経験は問いません。これまでの介護現場での経験を活かし、施設長のもとで人を育てる役割に挑戦できます。
仕事内容
▼スタッフのマネジメント（7名）
・苦手分野の把握および再指導
・各種研修の受講状況の確認・フォロー
・マイスター制度（社内資格）の取得推進
・定期面談の実施
▼新規スタッフのマネジメント
・介護記録の書き方、ルールの指導
・排泄介助、入浴介助、移乗介助の指導、確認
・事故発生時の初動対応のレクチャー
・理解度、習熟度の確認（定期面談）
▼その他
・スポットワーカーのシフト調整、評価対応
・派遣スタッフへの指導（業務の流れやご利用者さまの説明）
・物品の発注管理
・新規利用者さまの見学対応
・各種委員会対応（感染防止委員会・虐待防止委員会など）
・ホームページ更新（イベントや誕生日会の様子の掲載など）
働き方について
副施設長業務は、現場業務の合間に対応していただくスタイルです。業務時間の確保については施設長がしっかりサポートしますので、安心して取り組んでいただけます。
施設長からのメッセージ（入社後のフォロー体制）
入社後1～3ヶ月間は現場スタッフと同じ目線で現場業務に取り組んでいただきます。現場で一緒に働きながら、スタッフとの関係づくりや施設の価値観を共有していければと考えています。副施設長としてお任せしたい業務は現場に慣れてから少しずつお教えします。指導・フォローは私（施設長）が責任をもって行います。日々の中で不安や悩みがあれば、1日5分でも時間を取り、一緒に課題解決に取り組みます。私が不在の際も携帯への連絡やブロック長への相談が可能です。一人で抱え込むことのない、安心して成長できる環境をご用意してお待ちしております！
