心温まる訪問介護で、あなたの介護福祉士としてのスキルを活かしませんか？株式会社ドットラインの新しいステージへ
充実したサポート体制でプロを目指せる職場
千葉県柏市松葉町に位置する「ドット365 柏」では、介護福祉士の資格をお持ちの方を対象にサービス提供責任者の正社員を募集しています。入社後には経験豊富なスタッフがしっかりとサポートいたします。訪問介護という特性を活かしながら、利用者様一人ひとりに寄り添う介護サービスを通じて、あなたのスキルアップを全力でバックアップします。サポート体制が整っているため、経験が浅い方でも安心して業務に取り組めます。
地域に貢献しながら、自分のペースで働ける魅力的な環境
「ドット365 柏」では、地域密着型のサービスを展開しており、利用者様との信頼関係を築くことができるやりがいのある環境です。訪問介護の特性上、固定されたルーチンワークではない業務の中で、あなたのペースで柔軟に働くことが可能です。また、地域社会に貢献しながら、自分自身の成長と充実感を感じることができる職場です。ぜひ、私たちと一緒に心のこもった介護サービスを提供し、介護業界での新たなキャリアをスタートさせてみませんか？
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
