【10/15更新】銀鈴の丘の施設長・管理職の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 290,000 〜 400,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 即日勤務可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:50〜17:50	60分	募集
夜勤	16:30〜翌9:30	120分	募集

日勤 8:50〜17:50 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:30 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 冬季休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・冬季休暇
・年間休日：111日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者獲得
• 入退所手続き
• スタッフ採用
• 介護事務
• シフト管理

入居者様と職員を支える、住宅型有料老人ホームの運営を担う管理者募集

◆ 施設運営を支える管理者業務

住宅型有料老人ホームの管理者として、入居者様が安心して過ごせる環境づくりと、職員が働きやすい施設運営をお任せします。

・施設運営に関する業務全般
・職員の勤務調整や業務管理
・職員間の連携を深めるミーティングの実施
・入居者様のご要望や生活状況の把握
・サービス向上に向けた改善の検討
・施設内の各種管理業務

◆ 入居者様に寄り添う対応

日々の関わりを通じて入居者様の思いをくみ取り、安心して暮らせる環境づくりにつなげていきます。

・入居者様やご家族様からの相談対応
・生活上のご要望や変化の把握
・職員と連携した課題解決
・より良いサービス提供に向けた運営への反映

◆ チームをまとめる役割

管理者として職員同士の連携を促し、施設全体が円滑に運営されるようチームをまとめていただきます。

・職員への業務共有
・現場での相談対応
・スタッフ間の連携調整
・施設運営に関する情報の整理と共有

◆ シフト制での勤務

勤務はシフト制です。施設の状況に応じて業務を調整しながら、入居者様と職員の双方を支えるポジションです。

これまでの経験を活かして施設運営に携わりたい方、管理職としてキャリアを築きたい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・制服あり
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：研修制度あり
・復職支援あり

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

施設長・管理職 正社員

60代 男性

経験年数：10年以上

こちらの施設は、日勤のみの正社員で管理職の募集があり、60代でも活躍できる環境がある点に魅力を感じました。月給30万円前後という希望に合う給与水準も応募の決め手となりました。

投稿日：2026/06/22

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