言語聴覚士として利用者様のコミュニケーションをサポートする仕事に興味がありますか？ドットライフ勝田台で新しい挑戦を！
未経験でも安心して始められる職場環境◎直行直帰可
ドットライフ勝田台では、言語聴覚士の資格をお持ちであれば未経験でも大歓迎です。経験がない方でも、一人ひとりに合わせた研修制度や先輩のサポートが整っているため、安心して新しいキャリアをスタートすることができます。利用者様とのコミュニケーション改善に貢献するこの役割で、あなたのスキルを磨き、成長を実感してください。
心地よい職場での安定した正社員雇用
千葉県八千代市勝田台北にあるドットライフ勝田台は、訪問看護施設として地域に密着したサービスを提供しています。当施設では、正社員としての安定した雇用をお約束し、長期的に腰を据えて働くことができます。利用者様の生活の質を向上させることにやりがいを感じられる職場です。あなたの専門知識を生かし、地域社会に貢献しませんか？
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
