心温まる訪問看護をあなたの理学療法で実現しませんか？千葉県流山市で新たなキャリアを
未経験から始める安心の職場環境で、理学療法士としてのスキルアップを
『ドットライフ流山』では、理学療法士としての新たな一歩を踏み出したい方を歓迎します。未経験者も安心して働ける職場環境を整え、資格を活かして利用者様の健康と生活の質の向上に貢献できる機会を提供します。先輩スタッフのフォロー体制が充実しているため、あなたのペースで成長を実感しながら働いていただけます。
働きやすい正社員雇用で、仕事とプライベートの充実を実現
『ドットライフ流山』では正社員としての雇用形態を提供し、安定した収入と充実した福利厚生を得られる環境をご用意しています。千葉県流山市という便利な立地で、働きやすい職場でのびのびと働きながら、地域に貢献するやりがいを感じられます。理学療法士としてのスキルを活かし、利用者様の笑顔と健康をサポートするこの仕事を、ぜひあなたの次のステップにお選びください。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
--------------------------------
①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
