あなたの心を動かす職場！『ドット365 朝霞』での介護職募集
未経験でも安心サポート！新しい一歩をここで踏み出しましょう
『ドット365 朝霞』では、埼玉県朝霞市幸町にて、訪問介護サービスを提供しています。未経験からでもスタート可能な職場で、初めての方でも安心して働ける環境が整っています。サポート体制がしっかりしているため、介護職としてのスキルを徐々に身につけることができます。勤務時間は、24時間の内実働8時間の勤務になります。利用者様の毎日に寄り添い、あなたの優しさと笑顔で地域の方々を支えてみませんか？
安定した正社員雇用！資格を活かして長期的に活躍できる
正社員としての雇用を提供する『ドット365 朝霞』では、初任者研修（旧ヘルパー2級）の資格をお持ちの方を求めています。資格を最大限に活かしながら、長期的に安定して活躍できるフィールドがここにあります。地域に根ざした介護サービスを提供しながら、利用者様の日常生活をサポートし、深い信頼関係を築いていけるやりがいを感じることができます。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
