心温まるケアを提供する『ドットライフ佐倉』で看護師として輝きませんか？
臨床経験を生かして働ける環境を整えています
ドットライフ佐倉では、初めて訪問看護に従事する方でも安心して働ける職場環境を提供しています。経験豊富なスタッフがしっかりとサポートし、段階的な研修プログラムを用意しておりますので、看護師としてのスキルアップが目指せます。必要なのは看護師の資格と臨床経験のみ。着実にステップアップし、利用者様に寄り添う質の高いケアを提供できるようになります。
ライフワークバランスを重視した働きやすい職場
千葉県佐倉市表町に位置するドットライフ佐倉では、正社員としての安定した雇用形態を提供しながら、プライベートも大切にできる環境を整備しています。訪問看護ならではの柔軟な勤務体系により、自分の時間を大切にしつつ、多くの利用者様とのコミュニケーションを楽しむことができます。仕事と私生活を両立し、あなたらしい毎日を送るための充実したサポート体制が整っています。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
