未経験歓迎！作業療法士として特別な経験を積むチャンス
発達支援の最前線で、子どもたちの成長をサポート
株式会社ドットラインの【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 蘇我 第3教室では、作業療法士として子どもたちの成長を見守るお仕事を募集しています。未経験の方でも安心して始められるよう、充実したサポート体制を整えております。障がいを持つ子どもたち一人ひとりに向き合い、彼らの可能性を広げるお手伝いをしませんか？作業療法に興味があり、人の成長に寄り添いたい方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。
千葉市中央区で安心して働ける契約社員のポジション
勤務地は千葉県千葉市中央区南町、地域に密着したアットホームな環境で働くことができます。契約社員としての雇用形態でも、安定した収入を得ることができるため、ライフスタイルに合わせての勤務が可能です。作業療法士資格を活かして社会に貢献しつつ、自身の成長を実感できる職場です。興味がある方はぜひ、私たちのチームに加わりませんか？あなたのスキルを活かして、子どもたちの明るい未来を一緒に創りましょう。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
