温かみ溢れる介護の場『ドットホーム 本千葉』で、あなたの看護スキルを活かしませんか？
無資格・未経験でも安心、充実したサポート体制でスタートを応援します
『ドットホーム 本千葉』は、千葉県千葉市中央区寒川町に位置する住宅型有料老人ホームです。ここでは、入居者様に寄り添いながら、日々の生活を豊かにサポートすることが求められます。経験がない方も、私たちのサポート体制で安心して一歩を踏み出せます。スタッフ同士の密なコミュニケーションと、研修プログラムの充実があなたの成長をしっかりとバックアップします。新しい環境でのキャリアスタートを考えている方におすすめの職場です。
※条件により休日数は変動あり
心通う介護で、入居者様の笑顔を引き出しませんか？
正社員として働くことで安定した生活基盤を築きながら、入居者様の生活を支えるやりがいを実感できます。『ドットホーム 本千葉』では、医療の知識を活かしつつ、入居者様と心の交流を深められる環境を提供しています。ここでは、ただの医療行為に留まらず、入居者様一人ひとりの個性を大切にしたケアを心がけています。看護師の資格を持つ方なら、未経験でもその力を十分発揮できる職場です。あなたの優しさとスキルで、入居者様に明るい日々を届けませんか？
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
