あなたの介護キャリアをスタートする絶好のチャンス！「ドット365 三郷」で新たな未来を描きませんか？
未経験歓迎！安心して働ける職場環境をご提供します
「ドット365 三郷」は、介護職・ヘルパーとしての第一歩を踏み出す方を全力でサポートします。未経験の方も安心して働けるよう、丁寧な研修制度と先輩スタッフのサポート体制を整えています。働きながらスキルアップし、利用者様の生活をサポートする充実感を味わってみませんか？資格を活かし、あなたの手で利用者様の笑顔を増やしてください。未経験・無資格OK!
埼玉県三郷市で正社員として安定したキャリアを築けます
当施設では正社員としての雇用形態を提供し、安定した収入とキャリアを追求できます。勤務時間は、24時間の内実働8時間の勤務になります。勤務地は埼玉県三郷市早稲田に位置し、地域に愛される施設を目指しています。初任者研修修了者をお持ちの方を歓迎いたします。地域に根ざした活動を通じて、利用者様の日常生活を支えるやりがいを感じてみませんか？あなたの力で、地域社会に貢献する「ドット365 三郷」を一緒に作り上げましょう。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
