千葉県で働きながら成長できる！作業療法士をサポートする【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 千葉中央 第2教室の魅力
未経験からでも安心！充実したサポート体制
【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 千葉中央 第2教室では、未経験の方でも安心して働ける環境を整えています。弊社では、作業療法士として必要なスキルを着実に身につけていただけるよう、丁寧な研修プログラムと実務指導を行っています。さらに、チームワークを大切にしながら、スタッフ全員で協力し合う風土があるため、頼りになる仲間が常にサポートしてくれます。新しい環境でのスタートを、充実したサポート体制でしっかり応援します。
働きやすい環境！正社員として安定したキャリア形成
『正社員』としての採用となり、安定したキャリア形成を望む方にぴったりのポジションです。千葉県千葉市中央区本町に位置するこの施設は、地元地域に根差しており、地域社会に貢献できる仕事を通じて、やりがいを感じながら働くことができます。勤務地は通勤が容易な立地で、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。社会貢献に興味がある方や、安定した環境で長く働きたい方は、ぜひこの機会にご応募ください。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
--------------------------------
①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
