千葉市花見川区幕張町で活躍する『児童指導員/指導員』募集中
やりがいある仕事を未経験から始めるチャンス
株式会社 ドットラインが運営する【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 幕張 第1教室では、未来の子どもたちを支える『児童指導員/指導員』を募集しています。ここでの仕事は、発達に困難を抱える子どもたちが安心して成長できる環境を提供すること。未経験からのスタートでも安心のサポート体制が整っており、経験を問わず挑戦できる環境が整っています。
資格を活かしてキャリアアップ！働きやすい環境も魅力
児童指導員任用資格や社会福祉士、精神保健福祉士、自動車免許のいずれかをお持ちの方、または今後取得を目指したい方も大歓迎です。資格を活かしながら、さらなるキャリアアップを目指せる職場です。また、契約社員としての勤務形態を採用しており、働き方に合わせてライフワークバランスを保てます。ご興味を持たれた方は、ぜひ私たちと一緒に活動しませんか？あなたの力を、多くの子どもたちが待っています。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
