千葉県美浜区で未経験から挑戦できる！作業療法士募集
未経験でも安心！サポート体制が充実した職場環境
【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 高浜教室では、充実したサポート体制で未経験の方も安心して働ける環境を提供しています。経験豊富なスタッフが丁寧に指導し、あなたの成長を全力でバックアップします。また、定期的な研修や勉強会を通じて、専門知識やスキルを身につける機会も豊富です。あなたのやる気次第で無限にスキルアップが可能な職場です。
正社員として安定した働き方を実現！資格を活かせる仕事
作業療法士の資格を活かし、正社員として安定した働き方を実現しませんか？【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 高浜教室では、作業療法士、自動車免許をお持ちの方を積極的に募集しています。地域に根差し、障がいを持つ子どもたちの成長を支援するやりがいのある仕事です。あなたの専門性を活かし、子どもたちの未来を共に育む一員として働いてみませんか？
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
