地域に根ざした支援で活躍！ドットホーム さつきが丘Ⅰで新たな一歩を
多様な資格を活かせるワークフィールド
千葉県千葉市花見川区に位置するドットホーム さつきが丘Ⅰは、障がい者支援に特化した施設です。私たちは、介護福祉士、看護師、社会福祉士など、多様な資格を持つ方を歓迎します。持っている資格を総動員して、利用者一人ひとりに最適な支援を提供するやりがいのある職場です。運転免許がある方も活躍の場が広がります。資格を活かしつつ、地域に密着した支援を実践しませんか。
アットホームな環境で、心温まる支援活動を
ドットホーム さつきが丘Ⅰでは、正社員としてしっかりと腰を据えて働けます。私たちのチームは、利用者の方々に対して家族のように温かい心で接することを大切にしています。多くの他職種が協力し合い、生活支援から就労支援まで、幅広くサービスを展開しています。新しい仲間として、あなたの気配りと経験を生かし、多様なニーズに応えるチームの一員になってください。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
