ドットホーム 仁戸名で未経験から始める介護職の魅力とは
無資格・未経験OK！安心のサポート体制でスキルアップをサポート
ドットホーム 仁戸名では、24時間の内実働8時間の勤務の介護職・ヘルパーとしての第一歩を踏み出す方を歓迎しています。経験がなくても安心して働けるよう、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧な指導があなたを待っています。スキルアップをサポートする体制が整っており、安心して長く働くことができる環境です。未経験からでもプロフェッショナルを目指せるチャンスがあります。
※条件により休日数は変動あり
入居者様との温かな交流が生むやりがいと達成感
千葉県千葉市中央区川戸町に位置する高齢者住宅、ドットホーム 仁戸名では、日々入居者様との温かい交流を通じて、人と人との関わりの大切さを実感することができます。入居者様一人ひとりとの関係を築くことは、仕事における大きなやりがいと達成感をもたらします。地域に根ざした施設で、入居者様の笑顔を見られる毎日は、あなたの心を豊かにし、成長を促してくれることでしょう。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
