作業療法士としてキャリアを磨くなら！ドットジュニア 蘇我 第3教室で新たな一歩を
未経験でも安心！充実したサポート体制でスキルアップを実現
千葉県千葉市中央区南町に位置する【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 蘇我 第3教室では、作業療法士としてのキャリアをスタートさせたい方を大歓迎しています。未経験者の方でも安心できるよう、実践重視の研修プログラムと経験豊富なスタッフによる手厚いサポート体制を整えています。お子様の成長を直接支援し、その笑顔を間近で感じられるやりがいのある環境で、あなたのスキルを磨いてみませんか？
働きやすい環境でプライベートも充実。ライフワークバランスが叶います
正社員としての安定した雇用形態のもと、週末や夜間の勤務がほとんどないため、プライベートを大切にしながら働くことができます。職場はアットホームな雰囲気で、チームワークを大切にしており、誰もが安心して意見を出せる環境が整っています。作業療法士としての知識と経験を深めつつ、充実した私生活も手に入れることができる職場で、新たな挑戦を始めてみませんか？あなたのご応募を心よりお待ちしております。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
