未経験歓迎！千葉市で作業療法士として輝くチャンス【ドットジュニア 幕張 第2教室】
意欲と新鮮な発想を大切にする職場環境で、未経験者も安心
ドットジュニア 幕張 第2教室では、未経験の方でも安心して働ける環境を提供しています。私たちは、個々の成長を支援し、意欲や新鮮な発想を何よりも大切にしています。教育体制や研修プログラムが充実しており、初めての作業療法士としての一歩を全力でサポートします。専門的な知識を現場で活かし、子どもたちの成長と喜びを直接的に感じることができる、やりがいのある職場です。
契約社員として柔軟な働き方が可能、高いライフ・ワークバランス
契約社員としての雇用形態をとり、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現します。千葉市花見川区での勤務は、都市の利便性も享受しながら、落ち着いた生活環境で仕事に向き合えます。また、キャリアを重ねながら、自由な時間を大切にしたい方にも最適です。このバランスの良さが、プライベートも充実させ、仕事へのモチベーションを高めます。ぜひ、私たちと一緒に、誰もが笑顔で仕事ができる環境作りに参加してください。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
