ドットライフ佐倉で作業療法士として輝くキャリアを築きませんか？
充実したサポート体制で安心して働ける環境
ドットライフ佐倉では、訪問看護の現場で働く作業療法士の皆さんに安心して業務に専念していただけるよう、充実したサポート体制を整えています。あなたの経験やスキルを存分に活かしながら、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供できます。また、研修や勉強会を通じて最新の知識と技術を常に学べる環境を提供しており、キャリアアップを目指す方には最適な職場です。
地域に根ざした訪問看護で利用者様の生活をサポート
勤務地である千葉県佐倉市表町は、穏やかで安心して生活できる地域です。地域密着型の訪問看護を展開し、利用者様の生活に寄り添ったサービスを提供することで、地域社会に貢献できるやりがいを感じることができます。自動車免許が必須となるため、地域を巡りながら利用者様の健康をサポートする活動に参加できます。ドットライフ佐倉で、あなたのスキルを活かし、地域に貢献しませんか？
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
