あなたの言語聴覚士のスキルを活かして、訪問看護で新しいキャリアを築きませんか？
未経験でも安心！丁寧なサポート体制が整っています
ドットライフ新鎌ヶ谷では、経験の浅い方や未経験者の方でも安心して働けるように、充実したサポート体制を整えています。先輩スタッフが丁寧に指導し、あなたの成長をしっかりと支えてくれる環境が整っていますので、安心して働き始めることができます。また、定期的な研修や勉強会があり、最新の知識や技術を学びながらスキルアップが可能です。利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを実現しながら、あなた自身の成長も楽しんでいただけます。
職場は千葉県鎌ケ谷市でアクセスも便利！直行直帰可◎
勤務地は千葉県鎌ケ谷市南初富にあり、通勤にも便利なロケーションです。訪問看護という形態を生かし、地域密着型のケアを提供することで、利用者様とそのご家族に深く貢献することができます。地域に根ざした施設で働くことにより、地元の利用者様との心の通う交流が生まれ、やりがいを実感できる職場です。ぜひこの機会に、地元でのあなたの経験を活かし、地域社会に貢献する新たなステージで働いてみませんか？ドットライフ新鎌ヶ谷でお待ちしております。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
