人の笑顔と成長を支える職場、ドットホーム 朝日ヶ丘Ⅰで働きませんか？
信頼と愛情に満ちたサポートがあなたを待っています
千葉県千葉市花見川区朝日ケ丘に位置する「ドットホーム 朝日ヶ丘Ⅰ」では、障がいを抱える方々の生活支援・就労支援を通じて、彼らの可能性を広げるお手伝いをしています。私たちの施設では、未経験からでも安心して働ける手厚いフォロー体制が整っており、仲間とともに着実に成長していける環境を提供しています。有資格者はもちろんのこと、これから資格取得を目指す方にも歓迎します。特に自動車免許をお持ちの方は、支援の幅を広げることができます。さまざまな背景を持つ利用者さんとの交流を通じて、自身の心も豊かにしていくことができる職場です。
柔軟な働き方が可能！あなたの生活スタイルに合わせた勤務形態
ドットホーム朝日ヶ丘Ⅰでは、契約社員として柔軟な働き方が可能です。職場は働く人の生活スタイルを大切にし、プライベートとの両立をサポートしています。週数日のみの勤務や、時間帯の調整など、あなたの生活に寄り添った働き方を提案します。また、未経験でも意欲があれば歓迎いたします。業務に必要なスキルや知識は、現場でしっかりとサポートしていきますので安心です。人と人が「支え合う」環境を体感し、新たな挑戦に踏み出す勇気をここで育んでみませんか？あなたからのご応募を心よりお待ちしております。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
