地域に根ざした訪問看護で理学療法士として輝くチャンス
利用者様の笑顔を支える理学療法士を募集！
千葉県鎌ケ谷市南初富に位置する「ドットライフ新鎌ヶ谷」では、地域に密着した訪問看護サービスを提供しています。当施設では、理学療法士として利用者様の生活の質を向上させるお手伝いをする方を求めています。理学療法士の資格を持つ方であれば、これまでの経験を活かし、利用者様一人ひとりのニーズに合わせた看護を提供しながら成長を実感することができます。資格がなくても、やる気とホスピタリティがある方は歓迎します。契約社員としての雇用形態を通じて、安心して働くことができる環境を整えています。
自動車免許を活かして自由度の高い働き方が可能
訪問看護ならではの魅力として、自動車免許を活かして多様なフィールドで働くことができます。利用者様のご自宅を訪問し、個別にカスタマイズされたリハビリテーションを行うことで、現場でしか得られない貴重な体験を積むことができます。フレキシブルな働き方が可能で、利用者様と直接関わることで深い信頼関係を築き、やりがいのある毎日を送ることができるでしょう。自動車免許を有効に使いながら、地域の皆様に貢献する理学療法士として新たな一歩を踏み出しませんか。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
