地域密着型の訪問介護で、心温まるケアを提供しませんか？
未経験からキャリアをスタート！しっかりサポート体制あり
株式会社ドットラインが運営する「ドット365 誉田」は、千葉県千葉市緑区誉田町で訪問介護サービスを提供しています。未経験でも応募可能です。未経験者の方には、先輩スタッフが丁寧に指導し、安心して業務を始められるよう心がけています。利用者様の自宅での生活を支援しながら、あなた自身の成長を実感できる職場です。
多様な働き方ができる正社員雇用！安定した職場環境
「ドット365 誉田」では、正社員としての雇用形態を通じて、安定した働き方を実現できます。勤務時間は、24時間の内実働8時間の勤務となっており、訪問介護の現場では柔軟なスケジュール調整が可能で、働くスタッフにとって働きやすい環境を整えております。また、地域の利用者様と密接な関係を築き、あなたのライフスタイルに合ったキャリアを築くことができるでしょう。安定した職場で、地域社会に貢献するやりがいを実感してみませんか？
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
