フロアリーダーへ成長できる正社員募集｜川崎市川崎区渡田のグループホームで入居者様に寄り添う介護職・ヘルパー
段階的な役割移行でフロアリーダーを目指せる教育とチームの手厚いサポート体制と成長実感が魅力です
スターツケアサービス 株式会社が運営する神奈川県川崎市川崎区渡田のグループホームで、介護職・ヘルパーフロアリーダーとしてキャリアを築きませんか。まずは生活支援や見守り、コミュニケーションからスタートし、ケアの記録や連携の取りまとめなど段階的に役割を担います。先輩が日々の振り返りや現場での実地指導で丁寧に伴走するので、入居者様の穏やかな暮らしを支える実践力とマネジメント力を安心して磨ける正社員ポジションです。有資格者はこれまでの知識を活かし、現場の中核として早期に活躍するチャンスもあります。
地域に根ざした少人数ケアで入居者様一人ひとりに向き合い、長く安心して働ける安定した職場基盤と成長の機会
少人数単位の暮らしに寄り添うグループホームでは、表情や生活リズムの変化に気づきやすく、入居者様の“その人らしさ”を大切にしたケアを実現できます。グループホーム きらら川崎新町は、スタッフ同士の情報共有が活発で判断を支える仕組みがあり、リーダーとしての提案や工夫が反映される風通しの良さが魅力。運営母体の安定性のもとで、地域に根ざしたチームケアを深めながら専門性と統率力を高め、腰を据えてキャリアを積み重ねたい方に最適な環境です。
福利厚生について
◆子育て世帯も大歓迎！！
小学校3年生までのお子さんがいる家庭では「子供の看護等休暇」の取得（5日/年、2人以上は10日/年）が可能です！（週3日以上勤務している方が対象です。）
また、18歳までのお子さんの扶養手当として一人当たり毎月6,000円/月の支給や、入園、入学支度金として10万円の支給（在籍2年以上）など、子育て世帯も安心の福利厚生が整っています☆
◆資格取得制度も充実！！
入社後の初任者研修の受講費用全額会社負担！！介護福祉士に合格すると実務者研修の費用を一部会社負担！！ケアマネの合格時の費用や更新費用も全額会社負担！！
スターツケアサービスは資格取得、キャリアアップを応援する会社です☆
◆その他福利厚生
交通費支給（上限あり）、雇用保険・社会保険制度あり（加入条件を満たす方）、ロングワークパートナー（永年勤続）表彰制度、親睦会、スターツグループ各種社員割引利用可能
