地域密着型の訪問介護で、利用者様の安心を支えるお仕事です！
未経験でも安心！充実したサポート体制でスタートをバックアップ
埼玉県朝霞市幸町に位置する『ドット365 朝霞』では、未経験の方でも安心して働ける環境を整えています。介護職・ヘルパーとしての経験がない方も、先輩スタッフがしっかりサポート。また、必要な知識やスキルを習得できる研修プログラムも充実しています。私たちと一緒に、利用者様の生活をサポートする喜びを体感してみませんか？
利用者様一人ひとりに寄り添い、やりがいを実感できる職場
『ドット365 朝霞』での訪問介護は、利用者様のご自宅を訪問し、生活のサポートを行います。一人ひとりのニーズに応じたケアを提供することで、直接感謝の言葉をいただける場面も多く、やりがいを強く感じることができます。また、契約社員としての雇用形態は、働く時間や条件を調整しやすい環境を提供し、あなたのライフスタイルに合った働き方が可能です。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
