【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 千葉中央 第2教室で理学療法士として未来を創る！
未経験者歓迎！障がい者支援の現場で成長できる環境
ドットジュニア 千葉中央 第2教室では、障がいを持つ子どもたちの成長を支える理学療法士を募集しています。未経験でも安心してスタートできる環境がありますので、新しい分野での挑戦に最適です。子どもの発達に直接関わりながら、あなた自身の専門的なスキルを磨くチャンスです。資格さえあれば、経験は不問。子どもたちの笑顔に囲まれて、一緒に成長を見守りませんか？
千葉県千葉市中央区の便利なロケーションで働く
勤務地は千葉県千葉市中央区本町と、アクセス良好な立地です。駅から徒歩5分圏内ではありませんが、多様な交通手段が使える利便性が魅力です。周辺には商業施設や公園など、ランチや休憩時間を楽しく過ごせるスポットも豊富。都会の利便性を享受しながら、穏やかな職場環境で働くことができます。あなたの新しい職場として、最適な場になることをお約束します。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
