千葉市美浜区で「言語聴覚士」として未来を支える仕事を始めませんか？
充実したサポート環境で未経験者も安心して始められます
「株式会社 ドットライン」が運営する「【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 真砂 第2教室」では、「言語聴覚士」としての新しいキャリアをスタートしませんか？特に未経験の方でも大歓迎。先輩スタッフが親切丁寧に指導しながら、スキルアップをしっかりとサポートします。ここで得られる経験は、子どもたちの成長に寄り添い、支えとなる素晴らしいものです。
地域に根ざした施設で働きやすい環境です
勤務地は千葉県千葉市美浜区真砂と、アクセスにも便利な場所です。地域に密着した施設として、地域社会とのつながりを大切にした運営を行っています。そのため、働く現場は温かくフレンドリーな雰囲気で溢れており、地域社会の一員として働くことのやりがいを感じることができます。一緒に地域の未来を支えていきましょう。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
