千葉県で「公認心理師/臨床心理士」として輝くあなたへ！ドットジュニア 新検見川教室で働きませんか？
No.1 未経験者歓迎！安心してスタートできる職場環境
【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 新検見川教室では未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。発達障がいや様々な特性をもった子どもたちに対して、チーム連携で療育支援を行います。 またそのご家族へのサポートも行います。 室内での製作活動やレクリエーション、プールでの運動療育や買い物学習、農業体感などの独自なプログラムで、子どもたちの興味を引き出し自信につなげる様々なプログラムを考えています。 従業員一人ひとりの成長をしっかりとサポートする体制が整っており、新人研修やOJTを通じて実務経験が浅い方でも自信を持って業務に取り組むことができます。さらに、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、無理なくスキルアップが可能です。送迎業務があります。
No.2 障がい者支援で地域に貢献！やりがい溢れる職場
私たちの施設は、千葉県千葉市花見川区南花園に位置し、障がいを持つ子どもたちへの児童発達支援や放課後等デイサービスを提供しています。この仕事は、直接利用者と向き合いながらその成長をサポートするという大きなやりがいがあります。あなたの資格を活かし、本当の意味で人の役に立てる職場で働いてみませんか？地域に貢献し、心を込めた支援を行えるこの場所で、私たちと一緒に未来を創りましょう。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
