千葉市内で作業療法士として活躍するチャンス！【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 新検見川教室
未経験でも安心！充実のサポートが魅力の職場環境
【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 新検見川教室では、未経験の方でも安心して働けるよう、研修制度や先輩スタッフからのサポート体制が整っています。あなたの成長をしっかりと支える環境が整っていますので、作業療法士の資格を活かして新しいキャリアをスタートさせたい方にぴったりの職場です。資格をお持ちのあなたのご応募を職員一同お待ちしています。
地域の子どもたちを支える、やりがいある仕事
千葉県千葉市花見川区に位置するこの施設では、地域の子どもたちが健やかに成長できるよう日々支援しています。子どもたちの笑顔や成長を間近で感じられ、その喜びがあなた自身のやりがいに繋がります。やりがいを感じながら、子どもたちと共に成長していける職場で、あなたの専門スキルをぜひ活かしてください。
資格があれば可能性は無限！正社員として安定したキャリアを
当施設では、作業療法士の資格をお持ちであれば、未経験でも正社員としてのスタートが可能です。資格を活かして、安定した職場環境で長く働きたいという方に理想的な条件が揃っています。経験を積みながら、新たなスキルを開発し、福祉の現場であなたの可能性を最大限に広げてください。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
