あなたのスキルを活かし、地域に貢献できる『ドットライフ松戸』で働きましょう！
資格を活かし、地域社会に貢献するチャンス◎直行直帰可
千葉県松戸市新松戸を拠点にする訪問看護施設『ドットライフ松戸』では、言語聴覚士の資格をお持ちの方を求めています。未経験でも応募可能なので、これからのキャリアを築くための素晴らしいスタート地点です。地域に密着したサービスを提供し、利用者様一人ひとりの声に耳を傾けることで、彼らの生活の質を向上させることができます。あなたの資格を活かし、地域社会に貢献するやりがいをここで感じてみませんか。
働きやすい環境で、専門性を高める
『ドットライフ松戸』では、正社員として安定した雇用を提供しています。専門性を高めるための支援や研修制度も充実しており、自己成長を促進します。スタッフ同士の協力体制も万全で、働きやすい環境が整っています。未経験の方でも安心してスタートできるように、しっかりとしたサポート体制を設けています。あなたの成長をしっかりサポートし、専門家としてのステップアップを応援します。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
