充実した生活支援を提供する【医療対応型】ドットホーム 長沼原での新たなキャリア
未経験でも安心！資格取得支援制度あり！働きながらキャリアアップできる環境です！
千葉県千葉市稲毛区長沼原町にあります【医療対応型】ドットホーム 長沼原では、障がい者支援の現場で生活支援員・世話人・就労支援員として活躍していただける方を募集しています。雇用形態は、正社員として採用します。未経験の方でも丁寧に指導する体制を整えています。日々の成長を感じながら、やりがいを持って働ける環境で、あなた自身のスキルアップにもつながる充実したキャリアプランを提供します。
心温まる職場環境でサポートし合えるチームの一員に
【医療対応型】ドットホーム 長沼原は、心温まる職場環境が魅力のひとつです。スタッフ同士がしっかりとサポートし合えるチームワークの良さは、居心地の良さと働きやすさの証です。地域の住民や利用者さまとの交流も多く、コミュニケーションを通じて地域社会とも深く関わることができます。利用者一人ひとりの生活を支える大切な役割を担いながら、あなたの新しい一歩を踏み出してみませんか。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
