地域に根差した安心の福祉サービス――ドットジュニア 真砂 第2教室で働こう！
充実した研修制度で未経験者も安心！
株式会社ドットラインが運営する障がい者支援施設、『児童発達支援・放課後等デイサービス』ドットジュニア 真砂 第2教室では、未経験から福祉業界に飛び込む方を歓迎しています。社会福祉士や精神保健福祉士の資格を持つあなたの経験と才能を活かす場所がここにあります。福祉サービスの現場で求められるスキルを体系的に学べる研修制度を整えているため、福祉の知識や技術をしっかりと習得できます。新たなキャリアへの第一歩として、ぜひこの機会をお見逃しなく。
チームワークと柔軟な働き方で未来をサポート
ドットジュニア 真砂 第2教室での日々は、スタッフ同士のチームワークを大切にし、利用者一人ひとりに対するきめ細やかなサポートを心がけています。地域の子どもたちの成長をじかに見守るやりがいと、笑顔に満たされた職場環境でのびのびと働けます。契約社員としての採用ですが、柔軟な勤務体制を採用しており、自分らしい働き方を追求できます。千葉市美浜区真砂で、長く愛される福祉施設を支える一員として、あなたも一緒に未来を支えてみませんか。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
