安心とやりがいを提供する！ドットライフ幕張での作業療法士募集
未経験者歓迎！新しいキャリアのスタートを全力でサポートします
ドットライフ幕張では、訪問看護を通じて地域の利用者様の生活を支える作業療法士を募集しています。未経験の方でも安心してご応募ください。充実した研修制度と先輩職員のサポートにより、あなたの成長を全力でバックアップします。訪問看護の現場で、多様なニーズに応えることで得られるやりがいを、ぜひ一緒に体験しましょう。私たちは、あなたの新しいキャリアを心から応援します。
地域密着の温かい職場環境で、あなたのスキルを活かしてください
千葉県千葉市花見川区幕張本郷にあるドットライフ幕張は、地域に密着した温かい職場です。ここでは、利用者様一人ひとりとの信頼関係を築きながら、その方に最適なリハビリプログラムを提供することが求められます。あなたの持つスキルと資格を最大限に活かし、利用者様の生活の質を向上させる手助けをしませんか。地域に貢献しながら、プロとしての成長も実感できる職場です。地域の健康と幸せをサポートする一員として、ぜひあなたの力を貸してください。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
