【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 真砂第2教室であなたの力を活かしませんか？
経験不問！未経験からでも児童発達支援のスペシャリストを目指せます
ドットジュニア 真砂第2教室では、児童発達支援管理責任者を募集しています。未経験でも、必要な資格をお持ちであれば、ご応募いただけます。ここでは、子どもたちの個性を大切にしながら、彼らの能力を最大限に引き出すサポートを提供します。事前研修や現場でのサポート体制が整っているので、安心してスキルを磨いていくことができます。一緒に成長しながら、地域の子どもたちと未来を築く仕事に挑戦しませんか？
千葉市美浜区真砂で地域密着型のやりがいあるお仕事
勤務地は千葉県千葉市美浜区真砂、地域に根ざしたやりがいのあるお仕事です。地域の子どもたちと深く関わり、彼らの成長を見守る立場として、多くの方とのふれあいを通じて充実した毎日を送れます。自動車免許をお持ちの方は、さらに活動範囲を広げることができ、より多くの子どもたちの支援につながります。地域社会に貢献しながら、自身も成長できる環境で新たなキャリアを築いていきましょう。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
