未経験可！作業療法士として新たな未来を共に築く場所、ドットライフ西船橋
安心のサポート体制で、未経験でも着実に成長できる環境
ドットライフ西船橋では、未経験の方でも安心して働ける訪問看護の現場を整えています。充実したサポート体制と共に、作業療法士としての専門スキルを現場で身に付けられる環境を提供。他のスタッフとのチームワークを大切にする文化が根付いているため、初めての方も緊張せずに働き始めることができます。千葉県船橋市葛飾町の地域に密着した温かな場所で、理想のキャリアをスタートさせましょう。
利用者様一人ひとりに寄り添い、確かな貢献を実感できる仕事内容
ドットライフ西船橋での作業療法士の役割は、利用者様一人ひとりに合わせたオーダーメイドのリハビリプランを提供することです。個々のニーズに応じたケアを実践し、利用者様の生活の質を向上させることで、毎日の業務が人の人生に直接影響を与えると実感できます。その成果を日々感じられる充実感とやりがいがここにはあります。やさしさと思いやりを持って、多様な利用者様のサポートを行い、あなた自身も成長してみませんか。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
