言語聴覚士の新たなキャリアを！ドットライフ花見川へようこそ
未経験歓迎！安心して挑戦できる環境が整っています
ドットライフ花見川では、訪問看護という形で利用者様の健康と生活をサポートする言語聴覚士を募集しています。未経験の方でもご安心ください。当施設では、新しい環境に不安なく馴染んでいただけるよう、豊富なサポート体制を整えています。経験豊富な先輩スタッフが、実践を通じてあなたのスキルアップをしっかりとサポートします。ここでスキルを磨きながら利用者様に貢献し、自分自身も成長することができる環境です。
働きやすい正社員雇用で安定した職場環境◎直行直帰可
千葉県千葉市花見川区柏井に位置するドットライフ花見川は、正社員雇用を通じて安定した職場環境を提供しています。働きやすい条件を整え、長期的に腰を据えて活躍していただける場です。正社員としての雇用は、給与面や福利厚生が安定しており、生活面でも安心が得られます。利用者様に寄り添ったケアを行いながら、自分のライフステージに合わせてしっかりと働くことが可能です。あなたの新しい一歩をぜひ、こちらでスタートしてください。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
